◆社会保険・有給制度など

• 社会保険
  2ケ月を超える長期のお仕事・1ヶ月の労働日数と1日または1週間の所定労働時間が派遣元の通常4分の3以上あれば、加入する事が出来ます。同時に、雇用保険・厚生年金も加入となります。
• 有給休暇
  最初の就労日より継続勤務された6ケ月間（6ケ月経過後は勤務継続1年毎）の契約日数に応じて有給休暇が付与されます。

↑社会保険・保養施設等詳しくは、こちらのバナーをクリックし、
はけんけんぽ（人材派遣健康保険組合）のサイトをご覧下さい！

◆定期健康診断

※ 1回/年　会社指定時期に受けて頂きます。　（弊社提携病院で受けて頂きます）
お仕事・充実した生活を送る為にも、健康チェックは大事です！

◆お給料のお支払いについて

15日締めの当月25日払い！毎月1回のお振込みです。
締め日から当月の支払いとなりますので、皆さんから大変喜んで頂いております！

◆年末調整

希望者は当社で全て対応します。

◆交通費支給制度

弊社では、通勤交通費支給制度もご用意しております。「交通費がかかるから迷ってしまう・・・」などの悩みも解消できるよう臨機応変に対応させて頂いております。また、通勤交通費は非課税扱いになりますので、スタッフの方の負担を少しでも軽減したいと考えております。